Indique para um Amigo

Por favor, corrija os seguintes erros para que sua indicação possa ser enviada:

Seus Dados

Dados do Seu Amigo

Assessment

Contratar a pessoa errada, perder talentos para o mercado ou prejudicar o processo de desenvolvimento e sucessão de um determinado colaborador são exemplos do que pode acontecer quando não há uma gestão adequada de carreira implantada pelo RH.

O processo de avaliação e seleção de profissionais engloba um sem-número de variáveis, muitas vezes pouco controláveis, que interferem diretamente na assertividade da contratação, posterior desenvolvimento do profissional e finalmente resultados para a área.

Pensando nisso a Hunter desenvolveu programas de Assessments individuais, coletivos e integrado para cada etapa do ciclo de vida do colaborador dentro das organizações:

  • Contratrações
  • Promoções esporádicas
  • Bancos de dados in advance
  • Identificação de high potentials
  • Desenvolvimento de competências
  • Retenção
  • Sucessâo