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Outplacement

Essa divisão objetiva a avaliação do potencial dos profissionais e o auxílio na busca de novas oportunidades no mercado. Nossa missão é cuidar do indivíduo como um todo, assessorando-o na sua transição profissional de forma a adequar suas ambições, competências e habilidades à realidade do mercado.

Através do nosso Programa de Orientação de Carreira, a divisão de Outplacement estimula e potencializa a melhor manifestação do profissional, bem como o auxilia neste processo de transição.

A aplicação do programa pode acontecer de forma individual, coletiva ou mista, sendo as últimas consideradas em casos de demissão em maior escala.

A Hunter entende as necessidades específicas e as particularidades de cada um de seus assessorados, e elabora o programa e plano de ação após a primeira reunião presencial seguindo os balizadores:

  • Cuidado emocional para minimizar os impactos da demissão;
  • Avaliação financeira (fluxo de capital e controle operacional doméstico);
  • Delineamento de um novo projeto de vida;
  • Prospecção de mercado & back office.

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